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Nos actualités
Attractivité des carrières HU : le nombre de démissions parle de lui-même
Illustrant la difficulté d'offrir des carrières suffisamment attractives aux HU, c'est une quarantaine de collègues MCU-PH et PU-PH qui démissionnent de leurs fonctions chaque...
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Les propositions jugées gravement en deçà des enjeux, le SHU quitte la table
Le groupe de travail « attractivité des carrières HU » a été réuni ce matin pour la communication des arbitrages interministériels. Le SHU s’est élevé vigoureusement...
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Motion de soutien à la démarche des conférences (doyens, CNU, PCME)
Les hospitalo-universitaires souhaitant signer cette motion de soutien sont invité-e-s à envoyer à l’adresse: statuthu@gmail.com les renseignements suivants : § NOM, Prénom § Statut PUPH ou MCUPH § Spécialité...
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Attractivité HU: mettre fin à l'immobilisme
Le SHU ne peut se satisfaire de l'absence de réponse du gouvernement quant à de nouvelles mesures concrètes pour l’attractivité des HU. Des arbitrages...
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La proposition de loi post-Ségur est votée
Le Parlement a adopté définitivement la proposition de "loi d'amélioration du système de santé par la confiance et la simplification". Le service hospitalier avait...
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Visio-conférence avec le ministre de la santé et des solidarités : un pas vers le déblocage des discussions sur l'attractivité HU?
Le SHU s’est entretenu, par l’intermédiaire de Rachel Bocher présidente de notre inter-syndicat l’INPH, avec Olivier Véran le 2 avril 2021 en visioconférence. Le...
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Un petit pas vers la raison : le-la directeur-trice n'aurait pas le dernier mot pour la nomination des chefs de service
Le SHU prend acte positivement de la décision de la commission des affaires sociales de l'Assemblée Nationale qui vient de rétablir, en nouvelle lecture de la proposition de...
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Communiqué INPH sur la gouvernance : NON
INPH_Newsletter-gouvernance-mars-2021Télécharger
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